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外贸出口企业中，相信大部分都经历过SLCP验厂。何谓验厂？就是欧户在正式下单之前，需要对生产工厂进行审核，俗称验厂，其中的部分就是社会责任审核。该项审核，不仅要对企业的健康安全环境进行严格的检查，还需要对员工的工资福利进行核实确认，比如加班时间，其主要依据是中国的劳动法。
SLCP 为工厂提供其社会和劳动条件之验证数据。此数据可以广泛地被分享和运用，进而减少应对重复审核的时间与资源的浪费。供货商（工厂）可以决定共享验证结果的对象。国际品牌或买家可以利用该数据筛选、采用适合的供货商。所以，透过参与 SLCP 验证的工厂不需要委托不同验证机构进行多次评估，企业可把时间和资源用于提升、改善劳工工作条件。
SLCP常见验证查核文件
NO.1
基本适法要求
公司简介
营业许可、工厂登记
组织结构
土地使用/建筑物使用许可
机器设备清单
NO.2
劳动要求
工作规则/员工手册
合法之薪资发放证明
合法之工时纪录
合法之休假、出勤纪录
纪律处分程序文件的记录
员工/委员会的会议记录
反歧视程序
反童工程序
NO.3
健康安全要求
紧急应变计划，包括相关培训和演练记录
合格之急救、防火人员证书
风险建筑结构稳定性证书
劳工福利/安全管理员任命书
饮用水测试报告
消防演练培训记录
工伤事故记录
NO.4
环保要求
紧急应变计划，包括相关培训和演练记录
风险评估（程序文件和记录）
禁用化学品列表（若有）
废弃物列表及追踪记录
废水监测记录
废弃物处理设备的维修记录
NO.5
管理系统要求
工厂规章/员工手册
EHS 政策和程序文件
员工、供货商的沟通和培训记录
内部审核记录和改进计划
