工作经验：
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惠州市海洋居品家具有限公司 人事行政部 |
2022-10~2023-01（3月） |
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人事行政经理 |
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行业：生产/制造/加工 | 性质：民营 | 规模：200-500 |
1、建立健全各部门及岗位职能:组织人才梯队的建设，根据公司经营现状，组织各部门围绕部门发展所需的人才架架（含人才画像、能力模型等），进行人才盘点，根据需要与现状之间的差异，构建人才培养方式和外部人才引进；
2、完善公司各项管理制度，梳理与简化流程；
3、根据公司人力资源规划，负责公司所有岗位人员的招聘、落实重点岗位人才的选拔、任用、晋身及人才梯队建设；
4、建立健全人力资源及客户培训体系 ，负责组织员工的在岗和岗前培训；
8、建立健全公司薪酬福利制度 ，完善具有市场竞争力的薪酬福利体系 ；
5、主导并实施客户日常社会责任体系工作，包括职业健康与安全；
6、日常跟进政府检查及行政后勤工作，包括环保、消防、安监、职业卫生与健康待系列工作；
7、及时满足生产用工需求、及时解决用工缺口、节约控制成本、合理利用现有资源、正确规避用工风险、整合资源合理调配；
8、健全行政管理规章制度，检查及督促贯彻落实情况（包括饭堂、保安、宿舍、车辆及职业卫生、清洁、安全等工作；
9、负责起草制定公司及客户相关文件；
10、整合资源配置、优化团队建设、跟进日常企业文化宣传等工作。 |
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教育科宣传教育干事 |
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行业：法律/法务 | 性质：政府机关 | 规模：2000以上 |
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在职期间，曾先后在警戒队、教育科、出入所担任教育宣传干事。主要负责场所人事所务管理、机关单位出入所教育培训、所务公开、司机车辆调配、外出帮教、政务所务宣传、行政后勤、以及劳教人员家属接见等具体工作。同时负责《召唤》导报主编。2002年12月份，因工作出色，曾在2001年和2002年两次获“广东省司法厅全省通报”表彰。公司性质：司法行政事业单位。全所干警职工及劳教人员近6000人。 |
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赵龙学老师
