【课程背景】

   SA8000的产生既有人文社会发展的原因，即随着社会经济的发展，各界对劳工保护的关注。同时也是国际市场上竞争格局失衡的产物。虽然道德规范和国际贸易分属两个完全不同的领域，但冷战结束后，世界的政治、经济格局发生了巨大变化，新兴工业化国家的起飞导致发达国家在传统产品的国际市场上失去优势，在诸多领域，新兴工业化国家已成为发达国家的竞争对手。为遏制发展中国家提高竞争力的手段和途径，某些发达国家便寻求构筑起种种非关税的贸易壁垒。在这一背景下，美欧等发达国家把劳工标准同其对发展中国家实施的普遍优惠制度挂钩。在政府的首肯和支持下，SA8000有由民间壁垒走向政府壁垒的趋势。随着经济全球化进程的加快，我国跟国际社会的分工合作越来越紧密。   

      因此企业社会责任标准SA8000的推行是全球文化、价值观念的一次碰撞。全球性的愈演愈烈的企业社会责任运动就是促使企业在享受社会赋予的自由及机会的同时，借助符合伦理、道德的行动回报社会。全球性的企业的社会责任同企业文化相辅相成、相互影响、共同发展。

【适合对象】

    适用于ISO专员,品管员、文控员和品质主管等环境相关从业人员及在校大中专院校毕业生和对ISO感兴趣的人员.

【课程设置】

   启发式讲授、互动式教学、小组游戏、角色扮演、案例分析

【授课特点】

   主讲专家结合多年成功实操经验，运用大量的案例分析和研讨，通过现场互动帮助学员掌握成本分析的主要方法，为决策者提供关键有效的成本数字支持。

【课程大纲】

一、SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集   体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；

二、跨国公司评厂要求和行为守则分享；

三、管理体系的建立及体系文件的编写；

四、社会责任相关劳动、安全法律法规介绍；

五、SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系；

六、SA80000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTI，COC 等的差异与联系；

七、社会责任体系审核步骤和技巧；

八、工厂审核技术及案例分析；

案例分析；现场演练；

九、 自由问答及互动。

❤ 温馨提示: 本课程可针对企业需求，上门服务，组织内训，欢迎咨询。