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常年顾问

• 驻厂/企咨询制造业解决方案

雅仕博企管是制造业驻厂辅导咨询领导者，实战型咨询公司之一。雅仕博企管公司安排对应的专业老师为制造业量身订制、提供生产管理咨询服务，咨询师常驻企业一对一帮助制造业解

类别：常年顾问　日期：2022-05-09 18:39:03
• 为什么要做人力资源托管？什么企业需要人力资

成立初期，人力资源管理不成熟，且没有必要成立人力资源部，规模较小的企业；发展较快速，需要人力资源管理部门从琐碎的日常管理中解脱出来的中小型企业；发展较快速，而人

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:36:16
• 企业管理人力托管的服务内容

人力资源规划制度设计与创新流程整合员工满意度调查招聘培训薪酬调查及方案设计绩效管理劳动仲裁员工关系企业文化设计 EAP服务人力资源诊断法律咨询

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:35:56
• 企业为什么要做人力资源托管？

帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；规范操

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:35:25
• 什么企业需要人力资源托管

成立初期，人力资源管理不成熟，且没有必要成立人力资源部，规模较小的企业；发展较快速，需要人力资源管理部门从琐碎的日常管理中解脱出来的中小型企业；发展较快速，而人

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:33:25
• 人力资源托管的概念

企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。人力资源托管就是企业根据需要

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:32:51
• 顾问师的要求

我们团队中的顾问师，需要具备以下条件： 1、健康、热爱咨询事业。咨询顾问业是一个非常特殊的行业，由于工作需要，咨询顾问需要经常出差，同时，工作强度较高，经常需要加班

类别：周期辅导　日期：2014-03-15 13:30:19
• 企业发展不同阶段突破瓶颈的要点

企业发展不同阶段突破瓶颈的要点每个企业都梦想着不断壮大．但企业成长是一个痛苦的过程，尤其是对很多中国企业而言．长不大已经成了企业通病。据资料显示，中国集团公司的寿

类别：驻厂辅导　日期：2014-03-15 13:27:56
• 驻企业辅导对企业的益处

根据企业的实际情况，组织相应的专家团队进驻企业进行全程辅导。运用我们几十位老师多年工作实战经理及专业的从业经验，成功辅导过两几百多家企业管理变革的实践经验和独特有

类别：驻厂辅导　日期：2014-03-15 13:27:15
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• 驻厂/企咨询制造业解决方案

• 为什么要做人力资源托管？什么企业需要人力资

• 企业管理人力托管的服务内容

• 企业为什么要做人力资源托管？

• 什么企业需要人力资源托管

• 人力资源托管的概念

• 顾问师的要求

• 企业发展不同阶段突破瓶颈的要点

• 驻企业辅导对企业的益处