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咨询服务

• 外贸展会及认证补贴

第一步，企业需获得申请展会补贴的资格 1、企业是在国内注册，依法取得进出口经营资格或依法办理对外贸易经营者备案登记的企业法人。注意：外贸易经营者备案登记必须到各地区

类别：中小企业外销展会补贴　日期：2017-02-28 12:23:22
• 年度经营计划与全面预算管理

年度经营计划与全面预算管理（Annual business planOverall budget )management，简写为ABPOBM）是在世界管理大师彼得.德鲁克的目标管理的基础上进行优化与改良而衍生出来的产品。她帮助企业解

类别：年度经营计划与全面预算管理　日期：2017-02-28 12:14:02
• 精益生产

精益生产（Lean Production），简称精益，是衍生自丰田生产方式的一种管理哲学。包括众多知名的制造企业以及麻省理工大学教授在全球范围内对丰田生产方式的研究、应用并发展，促

类别：精益生产　日期：2017-02-28 12:13:50
• 企业文化建设

企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在建字上，切忌重口号轻落实;重宣传轻执行。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和

类别：企业文化建设　日期：2017-02-28 12:13:41
• 企业绩效考核体系

企业绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，

类别：企业绩效考核体系　日期：2017-02-28 12:13:30
• 企业制度建设及流程优化

企业制度建设是指企业围绕管理工作的科学化、规范化、程序化、标准化和系统化等所进行的一系列活动的总称，包括制度的建立、执行、修改、完善、责任追究等。流程优

类别：企业制度建设及流程优化　日期：2017-02-28 12:13:17
• 市场营销TOC及策划

市场营销（Marketing），又称为市场学、市场行销或行销学， MBA 、 EMBA 等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。市场营销是在创造、沟通、传

类别：市场营销TOC及策划　日期：2017-02-28 12:13:08
• 企业常年管理提升辅导咨询项目

企业常年管理提升辅导咨询项目，是指不提供具体的管理咨询方案，但是可以根据需要为客户企业提供专项咨询服务。常年管理顾问服务以一年为一个周期，以年为一个服务周期。

类别：企业常年管理提升辅导咨询项目　日期：2017-02-28 12:12:58
• 精益生产单件流能带来什么效益

作为企业的领导高层，在生产工艺几乎无差异的状况下，一成不变的传统生产方式是否该考虑改善改善呢？如何提高生产和管理？在这里，我们基于长期的制造业信息化实践，建议管理

类别：精益生产　日期：2017-02-21 16:22:29
• 分享｜基于顾客导向的柔性质量管控模式

以顾客需求的识别为起点，以质量特性的设计为依据来组织开展质量管理活动，不仅保证了对顾客需求变化的有效响应，满足了顾客当前需求，而且也为企业的持续发展提供了改进动力

类别：精益生产　日期：2016-11-24 10:08:42
• 工厂小故事：如何更有效果的使精益生产效果更

导读：精益化管理 JIT TPM IE 生老板叫住了我，指着产线上一个精益生产作业员，说，你看看，他这样作业有什么问题？我顺着他的手望去，那个员工似乎在将绝缘粒套进晶体的螺丝孔里

类别：精益生产　日期：2016-10-22 15:25:38
• 二方审核

第二方审核指客户对供应商的审核或者实验室对分包方、供应商的审核，第二方审核一个组织为了选择和评价合适的利益合作方，在合同签订前或依合同要求，由该组织的人员或由其他

类别：咨询服务　日期：2016-03-13 00:04:55
• 诚信认证

项目简介第3届诚商中国论坛暨《诚信企业认证标准》发布仪式在京举行以倡导诚信兴商共建美丽中国为主题的第三届诚商中国论坛暨《诚信企业认证标准》（征求意见稿）发布仪式）

类别：咨询服务　日期：2016-03-13 00:03:48
• 为什么要做人力资源托管？什么企业需要人力资

成立初期，人力资源管理不成熟，且没有必要成立人力资源部，规模较小的企业；发展较快速，需要人力资源管理部门从琐碎的日常管理中解脱出来的中小型企业；发展较快速，而人

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:36:16
• 企业管理人力托管的服务内容

人力资源规划制度设计与创新流程整合员工满意度调查招聘培训薪酬调查及方案设计绩效管理劳动仲裁员工关系企业文化设计 EAP服务人力资源诊断法律咨询

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:35:56
• 企业为什么要做人力资源托管？

帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；规范操

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:35:25
• 什么企业需要人力资源托管

成立初期，人力资源管理不成熟，且没有必要成立人力资源部，规模较小的企业；发展较快速，需要人力资源管理部门从琐碎的日常管理中解脱出来的中小型企业；发展较快速，而人

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:33:25
• 人力资源托管的概念

企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。人力资源托管就是企业根据需要

类别：人力托管　日期：2014-03-15 13:32:51
• 顾问师的要求

我们团队中的顾问师，需要具备以下条件： 1、健康、热爱咨询事业。咨询顾问业是一个非常特殊的行业，由于工作需要，咨询顾问需要经常出差，同时，工作强度较高，经常需要加班

类别：周期辅导　日期：2014-03-15 13:30:19
• 企业发展不同阶段突破瓶颈的要点

企业发展不同阶段突破瓶颈的要点每个企业都梦想着不断壮大．但企业成长是一个痛苦的过程，尤其是对很多中国企业而言．长不大已经成了企业通病。据资料显示，中国集团公司的寿

类别：驻厂辅导　日期：2014-03-15 13:27:56
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• 为什么要做人力资源托管？什么企业需要人力资

• 企业管理人力托管的服务内容

• 企业为什么要做人力资源托管？

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• 人力资源托管的概念

• 顾问师的要求

• 企业发展不同阶段突破瓶颈的要点